高考自愿怎么填？大学生就业报告“指路”

2020年高考出分在即，自愿填报成为此时的头等大事。当下一个普遍的看法是，把未来就业作为填报自愿的首选。

近年来，高校结业生人数连年攀升，就业压力加大。2020届高校结业生规模达874万人，同比增添40万人。

什么专业最热门？什么专业好就业？今天（7月20日），中国人民大学中国就业研究所和智联招聘，配合宣布了一份《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称“《报告》”）。

当中泛起了今年应届结业生就业的热门行业、区域和都会，也点出了暂时性“供过于求”的就业领域，以此为鉴，或许能给正做选择的“准大学生”一些参考。

选什么专业？

财务、执法竞争强烈，新职业、新基建缺口大

所谓“金三银四”。受年头疫情影响，今年应届生的春季求职“黄金期”响应推迟，应届生求职也受到了较大影响。

通过盘算CIER指数，即劳动力市场职位空缺（职位供应）与求职人数比例，《报告》指出，与去年相比，今年一、二季度的应届生CIER指数，均要低于天下同期；尤其是二季度应届生CIER指数降至0.95，显着低于天下水平1.35。

在此配景下，一个显着的趋势是“新职业、新基建人才缺口较大，成为应届生就业增添点”。

从各地党政干部纷纷加入直播，为外地产品“站台”，到各路明星和企业CEO“转型”当主播……今年疫情时代，“直播经济”似乎格外火。不久前，国家宣布的9个新职业中包括了“互联网营销师”，其下还增设了“直播销售员”工种。

“李佳琦们”转正的背后，是就业市场关于人才的需求。《报告》显示，本季度该行业关于应届生的招聘需求，同比、环比均呈成倍增添趋势，需求划分增添了349%和300%。

别的，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”，作为国家重点投入的生长领域，也发动了相关行业的就业规模。

凭证《报告》，本季度互联网/电子商务、通讯/电信/网络装备、电子手艺/半导体/集成电路等行业，体现出较好的就业形势。

值得注重的是，财经类专业作为近年来学生报考的热门专业之一，反应在应届生群体中，财务/审计/税务职业的同比申请人数增幅凌驾100%。

《报告》指出，由于供应端高校应届生学习会计、执法等相关专业的人数较多，但需求岗位有限，导致就业竞争较为强烈。

但从薪酬来看，财经类专业仍有不小的吸引力。在今年应届生起薪排名前十的行业中，与财经专业相关度较高的银行、基金/证券/期货/投资、包管等，仍然稳居前线。相关行业刚结业的平均月薪，均在8000元上下。

选哪个区域？

长三角、珠三角吸引力增强，求职数上浮超五成

“经济活力或国际视野更高的都会，未来或许能给高校和学生，带来更多的前沿信息和前沿支持。”如北京大学经济学院教授、北京大学数字经济与区块链实验室首席专家曹清静此前所说，在现在条件下，自愿填报中“都会和高校权重可能更高”。

详细到就业层面，蓬勃地区的时机越多，竞争也可能越大。《报告》指出，东部和中部地区，同比投递人数划分增添了44.6%和82.0%，但招聘需求却同比下降了17.3%和8.6%。这也使得这两个地区应届生的就业竞争尤为强烈。

相较而言，东北地区只管本季度招聘需求有所上涨（11.3%），但远低于求职申请人数增幅（77.1%），因此相关指数环比降幅大；而西部地区，无论从同比照旧环比来看，应届生CIER指数均转变较小，仅泛起小幅下降。

在新的全球化时代配景下，都会群日益成为加入全球竞争与国际分工的全新地区单位，成为我国经济生长名堂中最具活力和潜力的焦点地区。

此次《报告》中特殊给出了京津冀、长三角以及珠三角三大都会群的相关就业指数。

从同比来看，长三角、珠三角地区CIER指数下降显着。

在招聘需求端，本季度京津冀地区同比上升了8.6%，但长三角和珠三角地区划分下降了25.6%和24.9%；

在求职供应端，长三角、珠三角地区的增幅越发显着，均在五成以上，划分高达56.3%和55.9%，京津冀则为17.6%。

因此，导致京津冀地区应届生CIER指数同比降幅相对小，长三角和珠三角地区降幅相对大。

选哪座都会？

一线都会应届生起薪领先，二、三线涨幅显着

不管是工具区域之分，照旧都会群之别，放眼天下，一线、新一线、二线都会的应届生就业竞争水平，仍呈依次降低的态势。

从需求端来看，《报告》指出，一线、新一线都会应届生招聘需求人数同比略有下降（划分为19.5%和17.3%），二、三线都会需求与去年同期持平。

但种种都会求职人数同比均有增添。特殊是新一线和二线都会，更是成了大宗人才的涌入地——两者的求职申请人数，“同比增幅均凌驾了80%”。

基于此，北上广深等一线都会，以及杭州、南京、成都等新一线都会的应届生，就业竞争相对强烈。

《报告》指出，本季度应届生CIER指数较高的都会为二、三线都会，例如南昌、洛阳等，这些都会的CIER指数均要高于1。

但也有破例，在应届生就业景气较差的都会中，贵阳的应届生CIER指数最低，仅为0.27。

薪酬是权衡应届生就业质量的主要指标之一。凭证《报告》的抽样数据，今年二季度应届生薪酬逐渐回升。

其中，一线都会应届生平均起薪最高，为8227元；新一线、二线、三线都会薪酬逐渐递减，划分为6807、6310和6244元。

3月之后，一线和新一线都会应届生薪酬变换较小，二线、三线都会薪酬上升显著。

别的，《报告》显示，由于职业或行业的人才缺口较大，在一些都会，某些职位“学历不限”或仅要求大专学历，其薪酬却相对较高。

以上海为例，其“学历不限”或要求大专以上的职位，应届生起薪均值高于本科岗位。这也间接反应出应届生就业市场保存显着的结构矛盾。

（注：文中数据图均出自《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》）

泉源|逐日经济新闻

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