好新闻！我省继续实验阶段性降低失业包管、工伤包管费率政策

为进一步减轻企业肩负，增强企业活力，增进就业稳固，凭证人社部发〔2023〕19号文件精神，河南省人力资源和社会包管厅、河南省财务厅、国家税务总局河南省税务局团结印发《关于阶段性降低失业包管、工伤包管费率有关问题的通知》（豫人社办〔2023〕38号）。

一、阶段性降低失业包管费率

自2023年5月1日起，继续实验阶段性降低失业包管费率至1%（其中单位部分0.7%，小我私家部分0.3%）的政策，实验限期延伸至2024年底。

二、阶段性降低工伤包管费率

（一）凭证《国务院办公厅关于印发降低社会包管费率综合计划的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实验条件，继续实验阶段性降低工伤包管费率政策。自2023年5月1日起至2023年12月31日，仍按原统筹地区基金结余情形划分盘算。即：阻止2022年底，工伤包管基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。时代，累计结余可支付月数低于18个月后，阻止下调费率。

（二）自2024年1月1日起，工伤包管基金实现统收统支之后，全省作为一个统筹地区，重新凭证2023年度工伤包管基金累计结余情形盘算，执行阶段性降低工伤包管费率政策至2024年底。

（三）此次降低工伤包管费率是2022年阶段性降低社会包管费率事情的延续，不是在去年降低基础上再举行下调。阶段性降低工伤包管费率事情和其他定向缓缴政策叠加执行。即申请缓缴的相关行业单位，在缓缴期满后凭证阶段性降低后的标准补缴。

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文章分类：效劳外包

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